cnc加工（gōng）廠（chǎng）文化精神產生的優勢

作（zuò）者： 91视频下载安装（háng）科技編輯：來源： www.clp001.com 發布日期： 2020-12-29 09:26

信息摘要：

要是要成為一家突出和偉大的cnc加工廠，一定要有文化。文化想要落實（shí），一般都有三點階段。一（yī）個（gè）是，認知（zhī）階（jiē）段。這是（shì） cnc加工廠成員對新價值觀知曉（xiǎo）的階段，表現為認（rèn）識到新價（jià）值觀的...

　　要（yào）是要成為一家突出和偉大的（de）cnc加工廠，一定要有文化。文化想（xiǎng）要落實，一般都有三點階段。

　　一個是，認知階段。這（zhè）是cnc加工廠成員對新價值觀知曉的階段，表現（xiàn）為認識到新價值觀（guān）的重要性且熟悉廠家的新理念（niàn）體係，人員也許還不易（yì）做到，但要耳熟能詳且希望實踐。

　　第二，嚐試階段。這是人員接（jiē）受cnc加工廠價值想法的階段，覺得廠家（jiā）的價值想法是值得追求的。在嚐試過程中要有規則保障和關鍵績效指標，沒有考核的（de）文化往往都是不能執行的。

　　第三，習慣階段。cnc加工廠絕大多數成員漸漸開（kāi）始自然地（dì）、不經意地按共有價值觀（guān）辦事，規則約定已深入內心成心理約定。這個時候一定要和錢（qián）掛（guà）鉤，不（bú）和錢掛鉤，就不能得到有力的保障。

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